晋江市人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策，劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。
（二）组织实施国家有关劳动和社会保障法律、法规、规章；履行政府行使劳动和社会保障的监督检查职责，监督所属劳动和社会保障监督检查机构的工作。依法开展劳动保障行政执法检查，查处违反劳动和社会保障法律法规行为。综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担市劳动争议仲裁委员会的日常工作。
（三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；规划全市劳动力市场发展，建立健全就业服务体系；拟定企业职工的分流安置、基本生活保障和再就业政策，组织实施再就业工程；规范管理职业介绍机构；负责农村劳动力转移的就业服务工作；按照分工组织实施就业人员有序流动的政策；负责有关政策性安置和调配工作。
（四）综合管理全市职业技能培训和职业技能鉴定。实施职业资格证书制度和就业准入制度；负责审批、管理初级工职业技能鉴定站，负责核发初级职业资格证书；指导、管理技工学校，审批、管理从事职业技能为主的职业资格、职业技能培训的机构。
（五）负责拟定全市劳动关系调整制度。负责劳动合同管理工作和劳动合同的鉴证、集体合同的审查。指导用人单位职工档案管理；监督用人单位贯彻执行国家制定的职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；参与评定市级以上劳动模范及企业的评优评先工作。
（六）组织实施企业职工工资宏观调控政策，拟订企业工资指导线和最低工资标准，统一公布劳动力市场通用工种（岗位）工资指导价位，指导企业内部分配。
（七）综合管理全市社会保险工作。拟定养老、失业、医疗、工伤、生育等保险制度具体实施办法；负责公费医疗管理及医疗保险制度改革；负责全市企业退休人员社会化管理服务工作。
（八）贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理制度；对社会保险基金预决算提出审核意见并对基金管理实施行政监督；规划并组织社会保险服务体系建设。
（九）承担全市劳动保障统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络。
（十）负责劳动和社会保障行政复议、行政诉讼和听证工作，办理、答复人大、政协的提案、议案和建议。
（十一）按管理权限负责全市劳动和社会保障部门队伍建设。负责全市劳动保障工作人员的教育培训。管理本局所属事业单位，并对其业务工作进行指导。
（十二）承办市委、市政府交办的其它事项。

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